Sağlık Sen, Temsilcilerine Toplu Sözleşmeyi Anlattı

Sağlık Sen Giresun Şubesi temsilcileri ile bir araya gelerek 6. Dönem Toplu Sözleşme kazanımlarını ve detaylarını paylaştı.

Büyütmek için resme tıklayın

Sağlık Sen Şube Başkanı Kerim Süral, Giresun'da sağlık sektöründe çalışanlarının yaşadığı sıkıntıları paylaştıklarını, 5. Dönem Toplu Sözleşmede hükümetin teklifini reddettiklerini hakem heyetine gittiğini ama bunun yanında da hizmet kollarının kazanımları da yok sayıldığını belirterek, “Bu yüzden; "Yetmez ama Evet!" diyoruz.” dedi.

Süral, “Pandemi savaşının en ön safında yer alan sağlık çalışanlarımızın en büyük sorunlarından biri de "döner sermaye" ödemesiydi. Türkiye genelinde bulunan hastanelerin hemen hemen %90'ında döner sermaye ödemesi yapılmıyor. Bu şu demek sağlık çalışanlarının maaşları azalıyor. Bununla ilgili tüm sorunları dile getirdik. ama çözüme ulaştıramadık, ilaç olmaya çalıştık.” şeklinde konuştu

Süral, temsilcilerle yapılan toplantıda “Bu minvalde Sabit ödemelere %20 oranında zam alarak kaybolan döner sermayeyi aylık sabit hale getirmeyi başardık.

Bunun yanında yılan hikayesine dönen 3600 ek göstergesi ve 3+1 dışı süresiz sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi konusu da bu toplu sözleşme döneminde çözüme kavuşturuldu ve 2022 yılı içerisinde her iki sorunda Memur Sen heyetiyle kanunlaşacak. Resmi ve Dini bayramlarda nöbetlere %25 oranında zam yapıldı. Acil hizmet nöbetine %50 zam yapıldı. Daha önce Sağlık Sen'nin açtığı davayla Sağlık Bakanlığının ödediği ve sonrasında Bakanlığın Üst mahkemede kazanıp pandemi döneminde personelden faiziyle geri istediği para bu sefer toplu sözleşmeye girerek kanun olmaya yaklaştı. Bu belki de sendikamızın hukuksal olarak mücadele ettiği paraların çalışanlardan alınmamasının veya alınmışsa bile geri ödenmesinin yolunu açabilecek. Kadro ünvan katsayısı ilavesine 0 oranında zam yapıldı. Aile ve Sosyal Hizmet tazminatına 0 zam yapıldı. Bir diğer kazanımımız ise idari izinlerde çalışanlara nöbet ücretinin ödenmesi. Biliyoruz ki kamuda idari izin verildiğinde çalışan çalışıyor tatile gidebilen gidiyordu. Bu sefer çalışan nöbet ücretini alacak, buradaki karmaşa sona ermiş olacak.

Sendkilalı olmanın önemi artıyor, Zamsız olarak 2022 yılında Sendikalı bir memur sendikasız bir memurdan 2000 TL'ye yakın fazla maaş alacak. Sendikalı olmanın önemi artacak. Bu kazanım sadece hizmet kolunda %1 oranında üye sayısına sahip sendikalar faydalanabilecek. Memur Sen başta olmak üzere toplu sözleşmede varlığı ve yokluğu bir olan diğer sendika üyeleri de faydalanabilecektir. “dedi.

06 Eki 2021 - 21:27 Giresun- Sağlık --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Yeşilgiresun Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Yeşilgiresun Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Yeşilgiresun Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Yeşilgiresun Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.




Anket Sizce Fındık Fiyatı Ne Kadar Olmalı?