KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURULARI BAŞLADI

Korona Virüs salgından çok sayıda İşletme olumsuz etkilenirken, "Kısa çalışma ödeneği" başvuruları başladı.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURULARI BAŞLADI
  • 25 Mart 2020, Çarşamba 18:04

Giresun İŞ-KUR İl Müdürü Mustafa Sarı, yeni düzenleme ile ilgili uyarılarda bulundu. Sarı, başvuruların işveren tarafından bizzat yapılması gerektiğini ifade ederek” İşverenler, İŞKUR İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine özel olarak oluşturulan elektronik posta adresleri aracılığıyla gerekli belgeleri göndererek başvurularını yapabilir” dedi.

Sarı “İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yer alan kısa çalışma ödeneği; istihdamın korunması amacıyla yürürlüğe sokulan bir uygulamadır. Zorlayıcı sebepler, bölgesel veya sektörel bir kriz sebebiyle iş yerlerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azalması veya durma noktasına gelmesi halinde, istihdamın korunabilmesi için yapılan bir ödeme olarak tanımlanan kısa çalışma ödeneği kapsamında, 3 aylık süre boyunca işçilere ödeme yapılabilir” şeklinde konuştu.

İş yerinde çalışanlar açısından kısa çalışma başlangıç tarihinden itibaren işsizlik sigortası primlerinin üç yıl içinde en az 450 gün ödeme yapmış olması ve aynı işyerinde 60 gün prim yatırılması şartı aranmaktadır, daha sonra iş müfettişleri tarafından yapılan çalışmaların sonucunda işçinin bilgilerinin kısa çalışmaya katılacakların listesinde yer alması gerekmektedir.

BAŞVURU NEREYE YAPILIR?

Sarı, yeni tip korona virüsten olumsuz etkilenen ve bu sebeple kısa çalışma uygulamasından yararlanmak isteyen işverenlerin, İŞKUR İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine özel olarak oluşturulan elektronik posta adresleri aracılığıyla gerekli belgeleri göndererek başvurularını yapabileceklerini belirtti.

Ödemelerin Teftiş Başkanlığı’nca yapılacak uygunluk tespitinin ardından gerçekleştirileceğini ifade eden Sarı, detaylar hakkında İŞKUR internet sitesinden bilgi alınabileceğini anlattı

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık